Fútbol en la UVA,

¿Quieres pasártelo bien y conocer gente? Hacer deporte en la universidad puede ser la solución. Todos hemos sido nuevos alguna vez, y nos hemos encontrado ante los típicos problemas de conocer gente, seguir haciendo las cosas que te gustan o pensar en cómo ocupar tu tiempo libre. En mi caso es el fútbol, y apuntarme al trofeo rector fue una gran decisión.

 

El fútbol en la UVA

 

¿Por qué te aconsejo que te apuntes al fútbol si te gusta?

Mi experiencia ha sido durante tres años, y es obvio que he repetido porque siempre disfruto con los torneos que se organizan en la universidad, ya sea fútbol 11, fútbol 7 o fútbol sala. Los torneos están muy bien organizados y debido a que hay una buena cantidad de equipos (aunque pocos respecto a otras universidades o campus) se puede disfrutar de hasta 7 u 8 partidos en cada torneo a lo largo del cuatrimestre. Además siempre está el premio de poder ir a Valladolid a jugar contra el resto de campus, cuyo viaje sólo hacen los campeones de cada deporte, por lo que también tenemos una gran competitividad, pero siempre bien entendida.

Lo que yo más valoro de todas las cosas buenas que conlleva apuntarse a alguna actividad deportiva organizada por la UVA, es sin duda el conocer gente, y es que en mi caso, me permitió conocer a varias personas que hoy en día forman parte de mi grupo de amigos. De verdad que ayuda a conocer mucha gente.

Quizá lo más negativo sean los horarios, ya que los partidos se suelen jugar a las 14:00 o 15:00 horas, que es cuando se sale de clase, pero para nada me parece un impedimento, merece la pena “hacer el esfuerzo”.

En definitiva, si te gusta hacer deporte y quieres pasar un buen rato con tus compañeros de clase y de demás facultades, no dudes en apuntarte al trofeo rector de fútbol o de cualquier otro deporte.

¿Qué estilo de estudiante eres?

Todos hemos podido observar que hoy en día hay un gran debate en nuestra sociedad sobre si el sistema educativo está o no anticuado. En la actualidad hay un gran número de personas que piensan que el sistema educativo actual se encuentra obsoleto, ya que se inventó con el objetivo de formar a las personas de una misma forma e intentar que todos fueran lo más parecidos posibles, basado en un sistema militar. En cambio la educación personalizada se basa en el siguiente principio de equidad “para la igualdad de oportunidades, dar oportunidades a la diversidad” respondiendo precisamente, a la necesidad de adaptar el entorno escolar a las diferentes formas de aprender, ya que cada estudiante es diferente.

Cada persona utiliza su propio método  para  aprender y aunque a veces utilizamos estrategias concretas que varían según el contenido, en general cada individuo tiende a tener unas preferencias globales.

Esas diferencias en el estilo de aprendizaje dependen de factores como la motivación, la edad  y la cultura, entre otros.

Es fundamental conocer el estilo de aprendizaje de cada uno y de esta forma poder actuar de la forma más personalizada y de esta forma conseguir un aprendizaje más efectivo.

Destacar que existe una gran cantidad de modelos, pero en este artículo nos vamos a centrar en el análisis de los diferentes estilos de aprendizaje que desarrollo “David Kolb” en los cuales podemos ubicarnos cualquier persona.

Diferentes estilos:

  1. Estilo “Acomodador”: Las personas que se encuentran en este estilo de aprendizaje son aquellas que aprenden mejor mediante la experimentación activa y la experiencia concreta, es decir, practicando. Les encanta involucrarse en nuevos proyectos y tomar riesgos. Son personas que tienden a la acción, más que a la reflexión y planificación.

 

  1. Estilo “Divergente”: Las personas divergentes se sitúan entre la experiencia concreta y la observación reflexiva. Tienden a observar situaciones desde diferentes puntos de vista antes de actuar y les gusta generar ideas puesto que tienden mucho a la creatividad.

 

  1. Estilo “Convergente”: Las personas con un estilo de aprendizaje convergente combinan la conceptualización abstracta y la experimentación activa, esto es, poseen la habilidad de encontrar la utilidad práctica de las ideas y teorías. Son personas a las que se les da bien solucionar problemas y tomar decisiones.

 

  1. Estilo “Asimilador”: Este estilo de aprendizaje combina la conceptualización abstracta y la observación reflexiva. Se trata de personas que son muy hábiles para entender mucha información y organizarla de forma lógica y abreviada. Por ello, están más pendientes de las teorías e ideas.

 

¿Cómo desarrollar habilidades de aprendizaje para cada estilo?

A continuación, se añaden algunas ideas para desarrollar el aprendizaje en las personas con diferentes estilos.

Acomodador:

-Involucrarle personalmente

-Trabajo en equipo

-Búsqueda de oportunidades

-Ejercicios prácticos

Técnicas para el estilo Divergente:

-Lluvia de ideas

-Búsqueda de información

-Rol playing

Técnicas para el estilo Convergente:

-Búsqueda de soluciones

-Toma de decisiones

-Ejercicios prácticos

Técnicas para el estilo Asimilador:

-Organización de información

-Elaboración de teorías e ideas

-Diseño de experimentos

-Análisis de datos

 

Por último destacar que lo más importante a la hora de elegir técnicas de estudio es que cada persona es diferente y por lo tanto no todo el mundo va a aprender de una forma eficaz de la misma manera, de ahí la importancia de elegir una técnica adecuada a nosotros, ya que podemos estar utilizando una técnica de estudio de forma correcta, pero esta no encaja con nuestro estilo de aprendizaje y de ahí los malos resultados.

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